|
Уже давно известен тот факт, что сплоченный коллектив или команда – это залог успешного бизнеса и быстрого ведения всех дел. Кроме того, сотрудники, искренне любящие свою компанию сами того не понимая, становятся ходячей рекламой ее продукции. Многие корпорации давно освоили понятие «тимбилдинг», пришло время и для наших сограждан его изучить. Итак, построение команды (именно это означает заковыристое слово выше) – это создание максимально комфортных условий для развития патриотического духа и взаимопомощи в коллективе. Обычно в это понятие входят корпоративные вечеринки, пикники и разнообразные соревнования между отделами одной и той же корпорации. Важно помнить, что любой команде нужно знамя. Конечно, таким знаменем является логотип компании и, естественно, корпоративные цвета во всем. Не зря повсюду в моде одевать сотрудников в схожую по фасону и идентичную по цвету корпоративную одежду. С одной стороны, это увеличивает ответственность за общее дело (здесь уже не каждый за себя, а все вместе), с другой – увеличивает узнаваемость и уважение к бренду компании. Готовя новогодние презенты для партнеров, не забудьте и о коллективе, который так прилежно трудился на благо компании весь год. На корпоративном праздновании Нового года презентуйте небольшие наборы, состоящие их, скажем, ручки, блокнота и флешки с логотипом родной компании. Можно подарить и нечто иное, например, кошельки с небольшой премией для каждого. Главное, чтобы такие подарки могли отличаться лишь по половому признаку, а лучше и вовсе без всяких различий. Никогда не дарите корпоративные подарки по рангу. Все сотрудники компании – важные звенья в цепочке работы, не стоит кого-то выделять, а кого-то забывать. Несомненно, каждому сотруднику можно подарить продукцию вашей фирмы, но оформив ее в подарочный пакет с логотипом, да и приложив к набору cd-холдер или магнит, вы сделаете этот презент настоящим приятным подарком, о котором захочется рассказать и еще не раз тепло вспомнить. Помните, поощряя и подбадривая своих сотрудников, вы делаете их работу потенциально более продуктивной.
|
